এই রুলের ফলে, ফ্রান্সে যে সকল কর্মচারী তাদের কাজের সময় ইন্টারনেটে অধিক সময় ব্যয় করবে যা তাদের কাজ সম্পর্কিত নয় ,তাদেরকে কম্পানি গুলো তাৎক্ষণিক ভাবে বরখাস্ত করার দ্বার উন্মোচিত হল।কিন্তু কতখানি ইন্টারনেট ব্যবহার কাজ থেকে বরখাস্তের জন্য বিবেচিত হবে তা এখনো পরিস্কার নয়।
কোর্ট বিষয়টিকে সুনিদিষ্ট অপব্যবহার বলে উল্লেখ করেন।বরখাস্তকৃত লোকটি ১০,০০০ নেট কানেকশন যে সকল সাইটে ব্যবহার করেছে তাহল- ভ্রমণ, মূল্য নিরুপন, জামা কাপড়, বিনোদন, মহিলা ম্যাগাজিন, সোস্যাল নেটওয়ার্ক ইত্যাদি। আর এর কারণে কোম্পানিটি তাকে তাৎক্ষণিক ভাবে লেঅফ পে ছাড়া বরখাস্ত করে।
সে অলস ছিল কারণ তার ম্যানেজার তার কি কাজ করা উচিত তা বলতে ব্যর্থ হয়েছিল, বরখাস্ত হওয়া লোকটির এমন যুক্তি আদালত আমলে নেয়নি।
